Často kladené otázky

Na jak dlouho můžu vycestovat?
To záleží na vás a vzájemné domluvě. Jsme schopni zprostředkovat práci na léto/ sezónu, ale primárně dlouhodobě. V rámci vstupního pohovoru nám řeknete své představy a požadavky a my Vám dle toho zajistíme patřičného (nejvhodnějšího) zaměstnavatele.

Co když nebudu v práci spokojený/á?
Jsme si vědomi, že ne každá práce je pro každého. Proto se ve vstupním pohovoru snažíme zjistit, co nejvíce o vašich požadavcích a představách, abychom zajistili nejvhodnějšího zaměstnavatele, respektive nejlepší shodu. Zároveň každého našeho partnera (vašeho budoucího zaměstnavatele), jsme osobně navštívili a pozorně si prohlédli pracovní prostředí, abychom posoudili, zda je pro spolupráci vhodný a hlavně, zda je u něj komfortní atmosféra a vhodné pracovní podmínky. K dispozici budete samozřejmě mít i koordinátora, s kterým budete v kontaktu. V případě potřeby se na něj můžete obrátit a situaci s ním řešit. Ten má v kompetenci i komunikaci se zaměstnavateli a může vám tak pomoci. V případě přetrvávající nespokojenosti může koordinátor navrhnout změny, včetně alternativního pracovního místa.

Jak je řešeno ubytování?
Ubytování je zajištěno přímo zaměstnavatelem. Ve většině případů se jedná o spolubydlení s kolegy v plně zařízeném bytě/ apartmánu, v dostupné blízkosti zaměstnání. Poplatky za ubytování jsou u každého zaměstnavatele jiné a budete o nich informováni na pohovoru. Běžně se pohybují mezi 100-250 eur/ měsíc, v některých případech je ubytování plně hrazeno zaměstnavatelem. Domácí mazlíčci nejsou povoleni.

Jak je to se smlouvou?

Pracovní smlouva se uzavírá mezi zaměstnancem a přímým zaměstnavatelem s dobou určitou (dle domluvy na vstupním pohovoru). Bude za vás odváděno (dle místního zákona) také zdravotní a sociální pojištění, proto doporučujeme všem budoucím zaměstnancům, aby se odhlásili v České republice ze své zdravotní pojišťovny.

Co musím splňovat?
Musí vám být minimálně 18 let v den podpisu pracovní smlouvy a být občanem EU. Dále je nezbytné mít platný cestovní doklad a bankovní účet, na který vám bude zasílána výplata. Případné další nezbytné podklady (licence, certifikáty, apod.), budou uvedeny u jednotlivých nabídek.

Hradí se nějaké poplatky?
V případě získání pracovní nabídky a jejímu přijetí- (tzn. rozhodnutí se nastoupit), se firmě Karyon hradí poplatek dle zvoleného cenové balíčku (viz zde), na základě Smlouvy o poskytnutí odborného poradenství, administrativní činnosti a Zprostředkování věci. Tento poplatek je pochopitelně potřeba uhradit před podepsáním pracovní smlouvy.

Co když přiletím a zaměstnavatel mě nepřijme?
Náš náborový proces a smlouvy mezi námi a našimi partnery tomu zabraňují a žádný takový případ se nám ještě nestal. V případě poskytnutí přímé pracovní nabídky a jejímu přijetí z vaši strany, vám bude závazně "drženo" pracovní místo k domluvenému dni podpisu smlouvy. Smlouva o poskytnutí věci vám poskytuje závaznou příležitost podepsat pracovní smlouvu s vybraným zaměstnavatelem a s předem dohodnutými podmínkami. Jediná teoretická situace, kdy může zaměstnavatel nabídku stáhnout, je v případě že byste se na podpis pracovní smlouvy bez předchozí omluvy (zpožděný let, dopravní zácpa apod.) nedostavili či byste se dostavili pod vlivem alkoholu nebo zakázaných omamných látek či bez dokladů. Nicméně ani to se doposud nestalo.

Jakým stylem budu v kontaktu s koordinátorem?
Váš přímý koordinátor vám bude přidělen ještě před příletem, abyste spolu vykomunikovali podmínky příletu, přepravy na místo nástupu, popřípadě ubytování apod... K dispozici budete mít tel. číslo, přičemž komunikace probíhá prostřednictvím aplikace Viber či jiné, dle domluvy. K dispozici vám bude v provozní době, ale v případě akutní nutnosti i mimo tuto dobu. Doprovodí vás na podpis pracovní smlouvy s vašim budoucím zaměstnavatelem, ale i v následující době vás bude pravidelně navštěvovat, kvůli zpětné vazbě.