Etický kodex

Úvod

Etický kodex společnosti Karyon recruitment services & consulting vymezuje zásady profesionálního, spravedlivého a transparentního jednání při poskytování náborových služeb. Je závazný pro všechny zaměstnance, spolupracovníky a partnery zapojené do náborových procesů. Zajišťuje důvěru mezi námi, našimi klienty a kandidáty.

1. Respekt ke kandidátům

Ke všem uchazečům přistupujeme s respektem, důstojností a bez předsudků.
Poskytujeme rovné příležitosti bez ohledu na pohlaví, věk, národnost, rasu, náboženství, sexuální orientaci či jinou charakteristiku.
Informace o kandidátech poskytujeme klientům (partnerům/zaměstnavatelům) pouze s jejich výslovným souhlasem.
Osobní informace, životopisy, fotografie a kontaktní údaje kandidátů uchováváme v našem interním zabezpečeném systému.
Neposkytujeme osobní informace třetím stranám.

2. Odbornost a poctivost

Poskytujeme služby na vysoké odborné úrovni, v souladu s aktuálními trendy na trhu práce a právními předpisy.
Informujeme kandidáty, klienty i partnery pravdivě o nabízených pozicích, požadavcích, podmínkách i rizicích.
Nepřikrášlujeme údaje ani nemanipulujeme s informacemi za účelem uzavření obchodu.
Nepřetahujeme kandidáty, kteří jsou již aktivně námi umístění u jednoho z našich partnerů či jejich zaměstnance k jinému.
Nenabíráme partnery, kteří nejsou schopni poskytnout kandidátům adekvátní platové podmínky či nemají vhodné komfortní zázemí.

3. Transparentnost vůči klientům

Jasně komunikujeme rozsah poskytovaných služeb, podmínky spolupráce a cenu.
Předkládáme pouze kandidáty, kteří odpovídají požadavkům klienta (partnera) a mají skutečný zájem o danou pozici.
Neprovádíme žádné „headhuntingové“ aktivity u současných klientů bez jejich výslovného souhlasu.

4. Ochrana osobních údajů a důvěrnost

Veškeré osobní údaje kandidátů a informace od klientů uchováváme v souladu s GDPR a dalšími právními předpisy.
Používáme údaje pouze pro účely výběrového řízení a nikomu je nepředáváme bez oprávnění.
Uchováváme a zpracováváme data bezpečně, eticky a pouze po dobu nezbytně nutnou.

5. Střet zájmů a nestrannost

Vyhýbáme se situacím, kdy by mohlo dojít ke střetu osobních zájmů se zájmy klienta, kandidáta nebo společnosti.
Zakládáme si na nestrannosti v hodnocení uchazečů a doporučujeme kandidáty na základě jejich kvalifikace a motivace, nikoliv osobních sympatií nebo prospěchu.

6. Odpovědnost a zodpovědné zastupování

Jsme si vědomi, že zastupujeme jak klienta (kandidáta), tak i partnera – chráníme dobré jméno obou stran.
Pokud se dozvíme o neetickém nebo nezákonném jednání na straně klienta či kandidáta, jednáme obezřetně
a profesionálně, vždy s důrazem na etiku.
Nepodporujeme diskriminační zadání ani neetické pracovní nabídky.

7. Etická kultura a hlášení pochybení

Povzbuzujeme zaměstnance a spolupracovníky, aby upozornili na jakákoliv porušení tohoto kodexu.
Oznámení lze podat anonymně.
Všechna oznámení jsou řešena citlivě, spravedlivě a bez prodlení.
Případná porušení budou následně zhodnocena, posouzena a řešena disciplinární komisí.

Závěr

Společnost Karyon recruitment services & consulting je přesvědčena, že etické chování je základem důvěry. Tento kodex pomáhá chránit zájmy všech zúčastněných stran – partnerů, kandidátů, zaměstnanců i společnosti jako celku.